バイトル動画作成で採用力アップ！応募数を増やす動画活用法
記事の内容
はじめに
求人広告において、動画の活用がますます重要になっています。特にバイトルでは、動画を掲載することで企業の雰囲気や仕事の内容をよりリアルに伝えることができ、応募数の増加につながります。本記事では、バイトル動画作成のメリットや作成のポイントについて詳しく解説します。
バイトル動画とは？
バイトルの動画機能は、企業が求職者に向けてリアルな職場環境や業務内容を伝えるためのツールです。テキストや写真では伝えきれない情報を動画で補うことで、求職者により強い印象を与えることができます。
バイトル動画の主な特徴
- スマホ対応：スマートフォンからも簡単に視聴可能
- インタビュー形式：社員の生の声を伝えられる
- 職場の雰囲気が伝わる：動画だからこそ伝えられるリアルな職場環境
バイトル動画を活用するメリット
1. 応募率の向上
動画を掲載することで、求職者は職場の雰囲気を事前に知ることができ、不安を軽減できます。その結果、より興味を持った求職者からの応募が増えます。
2. 企業ブランディングの強化
動画は視覚的な情報伝達が得意で、企業の魅力をより効果的に伝えられます。社員の働く姿やインタビューを通じて、求職者に企業の魅力をアピールできます。
3. 採用のミスマッチを防ぐ
仕事内容や職場環境をリアルに伝えることで、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを減らし、定着率を向上させることができます。
効果的なバイトル動画の作成方法
1. ストーリーを設計する
視聴者が興味を持ちやすいように、ストーリー性を持たせることが重要です。
- 冒頭：企業紹介・業務内容
- 中盤：社員のインタビュー・実際の業務風景
- 終盤：求職者へのメッセージ・応募の案内
2. 映像のクオリティを意識する
スマホで撮影する場合でも、安定した映像・明るい照明・聞き取りやすい音声を意識しましょう。特に、職場の明るさやBGMの選定にも気を配ると効果的です。
3. 20秒以内にまとめる
バイトルに掲載できる動画の長さは、最大で20秒以内となっています。長すぎる動画は最後まで見てもらえない可能性があるため、コンパクトに分かりやすくまとめましょう。
4. 応募を促すCTAを入れる
動画の最後には、「詳細はお問い合わせページへ！」 など、明確なCTA（コール・トゥ・アクション）を設置することで、応募へとつなげます。
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成功事例
A社（飲食業）：動画導入後、応募数が1.5倍に！
- 課題：写真だけでは職場の雰囲気が伝わらず、応募者が少なかった
- 施策：バイトル動画を導入し、店舗スタッフのインタビューを掲載
- 結果：応募者が増え、ミスマッチも減少
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バイトル動画作成をプロに依頼するメリット
- プロの撮影技術で高品質な映像を制作
- 編集やBGM選びで企業の魅力を最大限に引き出す
- 手間をかけずに最適な動画を短期間で作成可能
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まとめ
バイトル動画は、企業の魅力を伝え、応募率を向上させる強力なツールです。動画作成のポイントを押さえ、効果的に活用することで、より多くの求職者にアプローチできます。
株式会社シンシアでは、バイトル動画制作サービスを行っています。バイトルに求人情報を掲載中、またはこれから掲載予定の企業様専用、求人応募を増やすための動画制作サービスです。以下の画像をクリックして詳細をご確認ください。
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